Syarat & Ketentuan Kerjao

Kerjao adalah platform yang mempertemukan pencari kerja dan perusahaan melalui proses seleksi berbasis tes skill dan kepribadian. Kerjao bertindak sebagai penyedia platform, bukan pihak dalam hubungan kerja antara pencari kerja dan perusahaan.

• Anda harus berusia minimal 18 tahun atau memiliki izin orang tua/wali untuk menggunakan Kerjao.
• Anda bertanggung jawab menjaga kerahasiaan password dan seluruh aktivitas pada akun Anda.
• Informasi yang Anda daftarkan (nama, data perusahaan, dsb.) harus benar dan tidak menyesatkan.
• Satu orang atau satu perusahaan sebaiknya hanya memiliki satu akun aktif.

• Anda dapat melamar lowongan yang dipasang perusahaan di Kerjao, mengikuti tes skill dan tes kepribadian yang disyaratkan, dan mengelola profil serta riwayat lamaran Anda.
• Hasil tes yang Anda kerjakan harus mencerminkan kemampuan/jawaban Anda sendiri, tanpa bantuan pihak lain atau alat kecurangan.
• Kerjao tidak menjamin Anda akan diterima kerja oleh perusahaan manapun — keputusan akhir perekrutan sepenuhnya berada di tangan perusahaan terkait.

• Anda bertanggung jawab atas kebenaran informasi lowongan yang dipasang, termasuk kualifikasi, gaji, dan persyaratan.
• Anda dilarang memasang lowongan palsu, lowongan yang meminta pembayaran dari pelamar, atau lowongan yang bersifat diskriminatif secara melawan hukum.
• Data pelamar (profil, hasil tes, resume) hanya boleh digunakan untuk keperluan proses rekrutmen di Kerjao, tidak untuk disebarluaskan ke pihak lain di luar keperluan tersebut.
• Kerjao berhak menghapus lowongan atau membekukan akun perusahaan yang melanggar ketentuan ini.

Seluruh fitur Kerjao saat ini disediakan secara gratis selama masa pengembangan awal (MVP). Kerjao dapat memperkenalkan fitur berbayar di masa depan; jika hal itu terjadi, kami akan memberi tahu pengguna terlebih dahulu melalui platform sebelum fitur berbayar tersebut aktif.

Anda dilarang untuk:

• Mengambil (scraping) data dari Kerjao secara otomatis tanpa izin tertulis.
• Mengunggah konten yang melanggar hukum, mengandung kebencian, atau melanggar hak pihak lain.
• Menggunakan Kerjao untuk tujuan penipuan, termasuk meminta/menawarkan pembayaran terkait lamaran kerja.
• Mencoba mengakses akun atau data milik pengguna lain tanpa izin.

Anda dapat berhenti menggunakan Kerjao dan meminta penghapusan akun kapan saja. Kami berhak menangguhkan atau menghapus akun yang melanggar syarat & ketentuan ini, dengan atau tanpa pemberitahuan sebelumnya bila diperlukan untuk menjaga keamanan platform.

Kerjao disediakan “sebagaimana adanya”. Kami berupaya menjaga layanan berjalan baik, namun tidak menjamin platform selalu bebas dari gangguan teknis. Kerjao tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul dari hubungan kerja antara pencari kerja dan perusahaan yang terjadi di luar platform.

Syarat & ketentuan ini diatur berdasarkan hukum Republik Indonesia. Setiap perselisihan akan diselesaikan melalui musyawarah, dan bila diperlukan, melalui jalur hukum yang berlaku di Indonesia.

Kami dapat memperbarui syarat & ketentuan ini dari waktu ke waktu; tanggal perubahan terakhir tercantum di bagian atas halaman ini. Penggunaan Kerjao setelah perubahan berlaku dianggap sebagai persetujuan Anda atas ketentuan yang baru.